Fakta & Info
Vårt arbetssätt
Att vara samhällsnyttig och bli ett komplement till övrigt integrationsarbete i samhället är Ny på landets vision. Men vad betyder detta exakt? Hur kan en liten förening som vår göra skillnad?
Vi brinner för landsbygden samt natur och friluftsliv. Detta inspirerar oss i det vi gör. För att hjälpa andra att lära sig svenska och komma in i samhället gör vi detta utefter deras förmåga, behov och förutsättningar. Vi tittar också på våra egna erfarenheter för att vägleda och guida andra. Detta förstärks i samarbete med olika organisationer och en koppling till vardagen. Ny på landets aktiviteter är utformade efter dessa enkla ting. Hos oss får våra deltagare en mjuk introduktion om det svenska samhället genom att göra praktiska saker på våra aktiviteter.
Våra aktiviteter har två olika målgrupper: Deltagare och teamledare. Under aktiviteterna får deltagare lära sig om landsbygden samt om natur och friluftsliv. Deltagaraktiviteter används också som en plattform för att rekrytera nya teamledare. Den andra målgruppen, teamledare, får mer avancerade aktiviteter med riktade utbildningar inom ledarskap, konflikthantering, styrelsearbete m.m.
Oavsett målgrupp är dessa punkter gemensamt för alla:
Vi älskar att jobba i mindre grupper på våra aktiviteter. Det är både praktiskt, effektivt och lärorikt. Grupperna leds av en till två teamledare.
Vår hemmaarena är Östergötland. Här genomför vi huvuddelen av våra aktiviteter vilket bidrar till ökad lokal kännedom om andra platser i länet. Detta är viktigt eftersom många av våra deltagare känner bara sitt eget närområde.
Vi håller alltid informationsmöten innan ett läger där vi går igenom praktiska ting och förväntningar från oss och på oss. Det är viktigt att påpeka att ett läger inte betyder semester utan det är hårt arbete som gäller.
Våra deltagare kommer från olika länder och har olika kulturella bakgrunder. I vissa kulturer arbetar inte män och kvinnor tillsammans. Många gånger är uppfattningen att kvinnor ska städa och laga mat. Så går det inte till i Ny på landet. Oavsett arbetsuppgifter på våra aktiviteter delas allt lika. Det kan vara att tillaga mat, göra uppdrag, tävla, eller presentera något. Vi har alltid fokus på samarbete och laganda. Alla kan bidra.
Samarbete med landsbygdsföreningar eller andra organisationer är A och O i Ny på landet. De har en unik kunskap om lokala attraktioner, platser och vet vad finns i området. Många gånger behöver vi inte hitta på nya aktiviteter utan det går att baka in i föreningarnas ordinarie program.
Jämställdhet är en viktig fråga för oss. Vi letar alltid aktivt efter fler kvinnliga teamledare och deltagare. Det är en pågående process. Idag finns det flera kvinnliga teamledare som våra deltagare möter på aktiviteterna. Kvinnliga teamledare får stöd i sin ledarroll då detta oftast inte är något de har med sig från sitt hemland.
Mat har en central roll på våra aktiviteter då huvuddelen av all mat lagas på plats av deltagarna själva. Det finns en tanke bakom detta då de får lära sig skillnaden i smak och kvalité på svenska råvaror gentemot de utländska. De får också lära sig mer om de lokala producenterna, matsvinn och att svenska råvaror är producerade med mindre antibiotika och miljögifter. Matinköpen görs i möjligaste mån hos lanthandlare eller gårdsbutiker i verksamhetsområdet.
Vi utvärderar våra aktiviteter tillsammans med våra deltagare. Detta görs sista dagen av arrangemanget. Förbättringarna tillämpas nästa gång. När en ny teamledare tas in görs detta i samråd med befintliga teamledare.
Vi älskar att jobba i mindre grupper på våra aktiviteter. Det är både praktiskt, effektivt och lärorikt. Grupperna leds av en till två teamledare.
Vi håller alltid informationsmöten innan ett läger där vi går igenom praktiska ting och förväntningar från oss och på oss. Det är viktigt att påpeka att ett läger inte betyder semester utan det är hårt arbete som gäller.
Samarbete med landsbygdsföreningar eller andra organisationer är A och O i Ny på landet. De har en unik kunskap om lokala attraktioner, platser och vet vad finns i området. Många gånger behöver vi inte hitta på nya aktiviteter utan det går att baka in i föreningarnas ordinarie program.
Mat har en central roll på våra aktiviteter då huvuddelen av all mat lagas på plats av deltagarna själva. Det finns en tanke bakom detta då de får lära sig skillnaden i smak och kvalité på svenska råvaror gentemot de utländska. De får också lära sig mer om de lokala producenterna, matsvinn och att svenska råvaror är producerade med mindre antibiotika och miljögifter. Matinköpen görs i möjligaste mån hos lanthandlare eller gårdsbutiker i verksamhetsområdet.
Vår hemmaarena är Östergötland. Här genomför vi huvuddelen av våra aktiviteter vilket bidrar till ökad lokal kännedom om andra platser i länet. Detta är viktigt eftersom många av våra deltagare känner bara sitt eget närområde.
Våra deltagare kommer från olika länder och har olika kulturella bakgrunder. I vissa kulturer arbetar inte män och kvinnor tillsammans. Många gånger är uppfattningen att kvinnor ska städa och laga mat. Så går det inte till i Ny på landet. Oavsett arbetsuppgifter på våra aktiviteter delas allt lika. Det kan vara att tillaga mat, göra uppdrag, tävla, eller presentera något. Vi har alltid fokus på samarbete och laganda. Alla kan bidra.
Jämställdhet är en viktig fråga för oss. Vi letar alltid aktivt efter fler kvinnliga teamledare och deltagare. Det är en pågående process. Idag finns det flera kvinnliga teamledare som våra deltagare möter på aktiviteterna. Kvinnliga teamledare får stöd i sin ledarroll då detta oftast inte är något de har med sig från sitt hemland.
Vi utvärderar våra aktiviteter tillsammans med våra deltagare. Detta görs sista dagen av arrangemanget. Förbättringarna tillämpas nästa gång. När en ny teamledare tas in görs detta i samråd med befintliga teamledare.
GRUPPARBETE
Vi älskar att jobba i mindre grupper på våra aktiviteter. Det är både praktiskt, effektivt och lärorikt. Grupperna leds av en till två teamledare.
TYDLIGA FÖRVÄNTNINGAR
Vi håller alltid informationsmöten innan ett läger där vi går igenom praktiska ting och förväntningar från oss och på oss. Det är viktigt att påpeka att ett läger inte betyder semester utan det är hårt arbete som gäller.
SAMARBETE
Samarbete med landsbygdsföreningar eller andra organisationer är A och O i Ny på landet. De har en unik kunskap om lokala attraktioner, platser och vet vad finns i området. Många gånger behöver vi inte hitta på nya aktiviteter utan det går att baka in i föreningarnas ordinarie program.
SVENSKA RÅVAROR
Mat har en central roll på våra aktiviteter då huvuddelen av all mat lagas på plats av deltagarna själva. Det finns en tanke bakom detta då de får lära sig skillnaden i smak och kvalité på svenska råvaror gentemot de utländska. De får också lära sig mer om de lokala producenterna, matsvinn och att svenska råvaror är producerade med mindre antibiotika och miljögifter. Matinköpen görs i möjligaste mån hos lanthandlare eller gårdsbutiker i verksamhetsområdet.
LOKALKÄNNEDOM
Vår hemmaarena är Östergötland. Här genomför vi huvuddelen av våra aktiviteter vilket bidrar till ökad lokal kännedom om andra platser i länet. Detta är viktigt eftersom många av våra deltagare känner bara sitt eget närområde.
KÖNSNEUTRALITET
Våra deltagare kommer från olika länder och har olika kulturella bakgrunder. I vissa kulturer arbetar inte män och kvinnor tillsammans. Många gånger är uppfattningen att kvinnor ska städa och laga mat. Så går det inte till i Ny på landet. Oavsett arbetsuppgifter på våra aktiviteter delas allt lika. Det kan vara att tillaga mat, göra uppdrag, tävla, eller presentera något. Vi har alltid fokus på samarbete och laganda. Alla kan bidra.
JÄMSTÄLLDHET
Jämställdhet är en viktig fråga för oss. Vi letar alltid aktivt efter fler kvinnliga teamledare och deltagare. Det är en pågående process. Idag finns det flera kvinnliga teamledare som våra deltagare möter på aktiviteterna. Kvinnliga teamledare får stöd i sin ledarroll då detta oftast inte är något de har med sig från sitt hemland.
INFLYTANDE
Vi utvärderar våra aktiviteter tillsammans med våra deltagare. Detta görs sista dagen av arrangemanget. Förbättringarna tillämpas nästa gång. När en ny teamledare tas in görs detta i samråd med befintliga teamledare.
